Finalmente una buona notizia per i tanti disoccupati e precari iscritti all'albo dei giornalisti, sia come professionisti, sia come pubblicisti, citadini italiani, ma anche europei.
E' stata indetta infatti dalla Regione Abruzzo una selezione pubblica per la copertura di due posti a tempo pieno e indeterminato di categoria "C" - stipendio previsto 19.454,15 euro annui lordi - con profilo professionale di "assistente addetto stampa", presso gli uffici del Consiglio Regionale abruzzese.
Si richiede dunque una figura professionale capace di organizzare e gestire conferenze stampa, scrivere articoli, produrre newsletter e realizzare brochure, scrivere e diffondere comunicati stampa, monitorare notizie, gestire mailing list, e che conosca bene ovviamante la macchina amministrativa regionale.
L'esame consisterà in una prova scritta di una orale. La prova scritta è ''finalizzata ad accertare la conoscenza delle tecniche di comunicazione e di informazione. Essa consisterà nella redazione di una newsletter o di un articolo su tematiche relative all'attività istituzionale del Consiglio regionale.''
La prova orale sarà un colloquio è ''finalizzato ad accertare l'idoneità professionale e culturale del candidato. Esso verterà essenzialmente sull'approfondimento della prova scritta e sui seguenti argomenti: tecniche di comunicazione interna ed esterna , elementi di diritto pubblico (costituzionale, amministrativo e regionale) con particolare riferimento all'ordinamento regionale, le relazioni con il pubblico, i diritti dei cittadini e il trattamento dei dati sensibili, le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.''
Per partecipare non è necessario avere la laurea, basta un diploma di scuola media di 2° grado che dia accesso ad una facoltà universitaria, trattandosi di ''categoria C''.
La laurea ed altri titoli non daranno diritto a punteggi aggiuntivi in sede di valutazione, né avrà un peso l'anzianità di iscrizione all'albo dei giornalisti.
Un concorso dunque molto poco selettivo, che si rivolge ad una platea molto ampia di candidati. Ci si può iscrivere entro trenta giorni dalla pubblicazione sul Bura del bando, che è imminente.
La speranza è che vinca il migliore, e chi davvero se lo è meritato.
A seguire il bando e relativi allegati, pubblicato sul sito del Consiglio regionale
http://www.consiglio.regione.abruzzo.it/damm/concorsi/indexc.html
REGIONE ABRUZZO CONSIGLIO REGIONALE DIREZIONE ATTIVITA' AMMINISTRATIVA SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE
SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI CATEGORIA "C" CON PROFILO PROFESSIONALE DI "ASSISTENTE ADDETTO STAMPA", PRESSO GLI UFFICI DEL CONSIGLIO REGIONALE DELL'ABRUZZO CON SEDE IN L'AQUILA.
ART. 1
OGGETTO
1. E' indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato di categoria "C" con profilo professionale di "Assistente Addetto stampa", presso gli uffici del Consiglio Regionale dell'Abruzzo con sede in L'Aquila.
2. Uno stralcio dei contenuti del profilo oggetto della selezione è riportato nell'allegato "A".
3. Per quanto non espressamente previsto dal presente Bando, si rinvia alla "Disciplina dell'accesso agli impieghi del Consiglio regionale" approvata con Deliberazione dell'Ufficio di presidenza n. 105 del 3 agosto 2001, e modificata con deliberazione U.P. n. 76 del 20 giugno 2007 di seguito denominata più semplicemente "Regolamento sugli accessi".
4. Ai sensi dell'art. 4 della Legge 241/1990, il responsabile del procedimento è il Responsabile dell'Ufficio formazione e gestione procedure selettive.
ART. 2
REQUISITI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
1. Per l'ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti generali e specifici:
a) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di Stato membro dell'Unione Europea;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
d) non essere stati destituiti dall'impiego, dichiarati decaduti, dispensati ovvero licenziati disciplinarmente da una pubblica amministrazione;
e) possesso di un diploma di scuola media di 2° grado che dia accesso ad una facoltàuniversitaria;
f) iscrizione all'albo dei giornalisti (elenco pubblicisti o professionisti).
2. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
3. Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando di selezione per la presentazione della domanda di ammissione.
ART. 3
DOMANDE DI AMMISSIONE
1. Nella domanda di ammissione, redatta in carta semplice, il candidato deve indicare e/o dichiarare:
AC
Avviso di selezione allegato, come parte integrante, alla determinazione del Dirigente del Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane n. 10/AA/OG del 25 febbraio 2010
a) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza, domicilio, indirizzo e-mail e recapito telefonico, presso il quale deve essergli fatta ogni comunicazione;
b) la procedura di selezione alla quale intende partecipare;
c) di possedere la cittadinanza italiana o di Stato membro dell'Unione Europea;
d) di essere iscritto nelle liste elettorali di un Comune ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate. In caso negativo dovrà essere dichiarata l'inesistenza di condanne penali;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari limitatamente ai candidati soggetti a tale obbligo in base alle disposizioni vigenti nel tempo;
g) il possesso del titolo di studio indicato nell'art. 2, comma 1, lett. e) e il punteggio conseguito;
h) l'iscrizione all'albo dei giornalisti (elenco pubblicisti o professionisti);
i) la lingua straniera (a scelta tra inglese, francese, tedesco, spagnolo) sulla quale si intende essere esaminati durante il colloquio ai fini dell'accertamento della conoscenza;
j) l'eventuale situazione di portatore di handicap, il tipo di ausilio necessario per sostenere gli esami e gli eventuali tempi aggiuntivi necessari;
k) il possesso di eventuali titoli di preferenza tra quelli espressamente indicati nell'art. 25 del regolamento sugli accessi (Allegato "B").
2. In caso di titolo di studio conseguito in uno Stato membro dell'Unione Europea, la dichiarazione di cui alla lett. g) del precedente comma 1, deve essere integrata con la dichiarazione di essere in possesso del provvedimento di equiparazione del titolo di studio rilasciato ai sensi del comma 3 dell'art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001 ovvero di aver presentato la richiesta di equiparazione, ai sensi delle medesime disposizioni e che sono in corso le relative procedure.
3. In caso di titolo di studio conseguito da cittadino italiano presso Istituzione scolastica straniera fuori dall'Unione europea, la dichiarazione di cui alla lett. g) del precedente comma 1, deve essere integrata con la indicazione del possesso della dichiarazione di equipollenza rilasciata dal Provveditore agli studi ai sensi delle disposizioni contenute nel D.Lgs. 297/1994.
4. Il candidato cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione Europea deve inoltre dichiarare:
a) di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza armonizzando tale dichiarazione in relazione all'ordinamento vigente nello Stato stesso (in sostituzione della dichiarazione di cui alla lett. d) del precedente comma 1);
b) di avere una adeguata conoscenza della lingua italiana;
La domanda deve essere firmata in calce a pena di esclusione.
6. Al fine di rendere formalmente valide le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà, rese nel contesto della domanda, ad essa deve essere allegata - ai sensi dell'art. 38, comma 3 del D.P.R. 445/2000 - copia fotostatica completa di un documento di identità.
7. La domanda di selezione deve essere inoltrata a mezzo posta (raccomandata A. R.), o consegnata a mano, in busta indirizzata al Consiglio Regionale - Direzione Attività Amministrativa - Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane - Via M. Iacobucci, 4 - 67100 L'Aquila, entro il 30° (trentesimo) giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nel B.U.R.A. Le domande inviate oltre tale termine saranno escluse dal concorso. A tal fine fa fede il timbro a data apposto dall'Ufficio postale accettante o la ricevuta di avvenuta consegna rilasciata dall'ufficio del protocollo generale del Consiglio regionale. La busta di spedizione dovrà riportare la dicitura "Domanda di partecipazione alla selezione pubblica codice IND. 005". La consegna a mano è consentita nei giorni lavorativi dal Lunedì al Venerdì dalle ore 10,00 alle ore 12,00.
8. La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al presente avviso di selezione, (Allegato "C") completato da tutte le indicazioni e dichiarazioni richieste.
AC
Avviso di selezione allegato, come parte integrante, alla determinazione del Dirigente del Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane n. 10/AA/OG del 25 febbraio 2010
9. Nelle ipotesi di falsità delle dichiarazioni rese - nel contesto della domanda di ammissione alla selezione - in sostituzione delle relative certificazioni o degli atti di notorietà, si applicano le disposizioni dell'articolo 76 del D.P.R. 445/2000.
10. L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure per mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
ART. 4
INTEGRAZIONE DELLA DOMANDA, AMMISSIONE, ESCLUSIONE, RIAPERTURA DEI TERMINI.
1. Qualora dall'esame della domanda, la stessa risulti priva di una delle dichiarazioni attestanti i requisiti di ammissione, il responsabile del procedimento ne chiede integrazione all'interessato, fissandogli un termine non superiore a dieci giorni per adempiere. Decorso inutilmente tale termine il candidato è escluso dalla selezione.
2. Sono esclusi dalla selezione, senza richiesta d'integrazione, i candidati che nella domanda di partecipazione abbiano reso dichiarazioni dalle quali risulti in modo evidente la mancanza anche di uno solo dei requisiti generali o specifici richiesti.
3. Alla verifica dei requisiti di ammissione dei singoli candidati che hanno presentato domanda in conformità a quanto prescritto dall'avviso o che l'abbiano successivamente integrata ai sensi del precedente comma 1, provvede la competente struttura della Direzione Attività Amministrativa del Consiglio Regionale che, con atto del Dirigente, formula l'elenco degli ammessi. I candidati che hanno dichiarato, ai sensi del comma 2 del precedente art. 3, di aver presentato richiesta per l'equiparazione del titolo di studio, sono ammessi con riserva.
4. L'esclusione dalla selezione, per difetto dei requisiti prescritti dal bando, può essere disposta in ogni momento con atto motivato del dirigente competente in materia di personale. La decisione è comunicata ai candidati.
5. Il Dirigente del Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane, sentito il Direttore, può disporre la riapertura dei termini fissati nel bando per la presentazione delle domande, per una sola volta, allorché alla data di scadenza sia stato presentato un numero di domande inferiore a due.
6. Nei casi di cui al precedente comma 5, ai candidati che hanno presentato la domanda di partecipazione entro i termini originari, è consentito di integrare la domanda stessa entro i nuovi termini.
ART. 5
COMUNICAZIONI AI CANDIDATI
1. Notizie in ordine alla sede ed al calendario di svolgimento delle prove d'esame saranno pubblicate sul B.U.R.A. Speciale Concorsi e sul sito internet del Consiglio regionale (http://www.consiglio.regione.abruzzo.it/) il giorno 28 luglio 2010.
2. Le notizie pubblicate ai sensi del precedente comma assolvono ad ogni obbligo di comunicazione dell'Amministrazione nei confronti dei candidati ai quali fa carico l'onere di acquisire le informazioni di che trattasi.
AC
Avviso di selezione allegato, come parte integrante, alla determinazione del Dirigente del Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane n. 10/AA/OG del 25 febbraio 2010
ART. 6
COMMISSIONE ESAMINATRICE
1. Ai sensi delle disposizioni contenute nell'art. 13 del regolamento sugli accessi, la Commissione esaminatrice è così composta:
PRESIDENTE un Dirigente in servizio presso l'Amministrazione regionale
COMPONENTE un esperto (interno o esterno) nelle materie oggetto delle prove
COMPONENTE un esperto in tecniche di valutazione e selezione del personale
SEGRETARIO un dipendente di categoria C o D.
2. La Commissione così composta è nominata dal Dirigente del Servizio Organizzazione e gestione risorse umane, con proprio atto, entro 30 giorni dalla pubblicazione del presente bando sul BURA.
3. In occasione della prova orale, la Commissione è integrata con uno o due docenti in lingua straniera, in funzione della lingua scelta dai candidati che saranno ammessi al colloquio e con un con un esperto informatico.
4. Alla nomina dei membri aggiunti provvede, con proprio atto, il Dirigente del Servizio Organizzazione e gestione risorse umane, almeno 15 giorni prima della data fissata per il colloquio.
ART. 7
PROVE D'ESAME
1. Le prove d'esame si articolano in una prova scritta di natura tecnica ed un colloquio. A ciascuna prova è riservato un punteggio massimo di 30/30. Sono ammessi al colloquio i candidati che nella prova scritta avranno riportato una votazione non inferiore a 21/30.
2. PROVA SCRITTA: la prova è finalizzata ad accertare la conoscenza delle tecniche di comunicazione e di informazione. Essa consisterà nella redazione di una newsletter o di un articolo su tematiche relative all'attività istituzionale del Consiglio regionale.
3. COLLOQUIO: il colloquio è finalizzato ad accertare l'idoneità professionale e culturale del candidato Esso verterà essenzialmente sull'approfondimento della prova scritta e sui seguenti argomenti:
- Tecniche di comunicazione interna ed esterna
- Elementi di diritto pubblico (costituzionale, amministrativo e regionale) con particolare riferimento all'ordinamento regionale;
- Le relazioni con il pubblico, i diritti dei cittadini e il trattamento dei dati sensibili;
- Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
4. Durante il colloquio, è previsto inoltre l'accertamento della conoscenza della lingua straniera indicata dal candidato nella domanda di ammissione e dell'utilizzo di apparecchiature informatiche, dei più comuni software di office automation, degli strumenti multimediali per la trasmissione delle informazioni e della navigazione in INTERNET.
5. Il colloquio si intende superato da coloro che conseguono una votazione non inferiore a 21/30.
ART. 8
GRADUATORIE
1. La Commissione esaminatrice conclude i propri lavori con l'approvazione della graduatoria di merito.
2. La graduatoria di merito deve essere compilata dalla Commissione esaminatrice secondo l'ordine del punteggio totale conseguito dai singoli candidati con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall'articolo 25 del regolamento sugli accessi in conformità a
AC
Avviso di selezione allegato, come parte integrante, alla determinazione del Dirigente del Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane n. 10/AA/OG del 25 febbraio 2010 quanto dichiarato dal candidato nella domanda di partecipazione. La relativa documentazione è acquisita dalla competente struttura del personale, limitatamente a quei candidati per i quali il diritto di preferenza trova applicazione.
3. Per punteggio totale si intende la somma delle votazioni riportate dai candidati nelle singole prove d'esame, prova scritta e colloquio.
4. Sono dichiarati vincitori i candidati collocati al 1° e al 2° posto nella graduatoria di merito.
5. La Commissione, terminati i propri adempimenti, trasmette gli atti al Dirigente competente in materia di personale il quale, previa verifica della regolarità del procedimento espletato dalla Commissione stessa, approva, con proprio atto, la graduatoria della selezione.
6. Il provvedimento di approvazione della graduatoria della selezione è pubblicato sul BURA.
7. Per l'utilizzo delle graduatorie si applicano le disposizioni contenute nel comma 2, dell'art. 33 della L.R. 14 settembre 1999, n. 77
8. Durante il periodo di validità della graduatoria, l'Amministrazione ha la facoltà di attingere alla graduatoria stessa per l'assunzione di personale a tempo determinato di corrispondente categoria e profilo secondo le modalità definite nell'art. 9 del Regolamento sugli accessi.
ART. 9
PRESENTAZIONE DEL CERTIFICATO MEDICO
1. Gli aspiranti all'impiego presso il Consiglio regionale, prima della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, devono presentare alla competente struttura del Consiglio regionale il certificato rilasciato da un medico della ASL, competente per territorio in relazione alla residenza, dal quale dovrà risultare che l'interessato possiede l'idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni correlate al posto da ricoprire ovvero, per i disabili, che lo stato invalidante dell'interessato è compatibile con le mansioni correlate al posto da ricoprire.
ART. 10
SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO
1. Entro 10 giorni dalla data che è a tal fine comunicata dalla competente struttura del Consiglio regionale, i vincitori devono sottoscrivere il contratto individuale di lavoro.
2. Il candidato che, senza giustificato motivo, non rispetta i termini di cui sopra, si considera rinunciatario e subentra il candidato che immediatamente segue nell'ordine di graduatoria.
3. La mancata presa di servizio, dopo la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, senza giustificato motivo, costituisce inadempienza contrattuale.
ART. 11
STATO GIURIDICO E TRATTAMENTO ECONOMICO
1. Al personale assunto a tempo indeterminato con il profilo di "ASSISTENTE ADDETTO STAMPA"- cat. C - si applica il trattamento giuridico, economico e previdenziale previsto dai CCNL del Comparto Regioni-enti locali vigenti nel tempo. Il trattamento economico tabellare annuo lordo della Categoria C è attualmente pari a Euro 19.454,15.
ART. 12
TRATTAMENTO DATI PERSONALI
1 Ai sensi delle disposizioni contenute nel "Codice in materia di dati personali" approvato con D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, si informa che i dati personali forniti dai candidati verranno utilizzati dal Consiglio Regionale dell'Abruzzo, in
AC
Avviso di selezione allegato, come parte integrante, alla determinazione del Dirigente del Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane n. 10/AA/OG del 25 febbraio 2010 qualità di titolare del trattamento, per le finalità di gestione della selezione di che trattasi e, successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
2 Con riferimento a tali trattamenti l'interessato potrà esercitare i diritti previsti dall'art. 7 del citato D.Lgs. n. 196/2003.
3 Responsabile del trattamento è il Responsabile dell'Ufficio formazione e gestione procedure selettive della Direzione Attività Amministrativa del Consiglio Regionale con sede in L'Aquila, Via M. Iacobucci, 4.
ART. 13
PUBBLICAZIONE
1. Gli allegati da "A" a "C" formano parte integrante del presente bando, l'allegato "D" è finalizzato ad agevolare la comprensione dei riferimenti contenuti nel bando.
Allegato "A" Contenuti del profilo di "Assistente Addetto stampa"
Allegato "B" Art. 25 "Titoli preferenziali" del regolamento sugli accessi
Allegato "C" Schema di domanda di partecipazione
Allegato "D" Articoli 38, 39, 46, 47, 48 e 76 del D.P.R. 445/2000 "Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa".
2. Il presente avviso di selezione, completo di tutti gli allegati, sarà pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo (B.U.R.A.) Speciale Concorsi e sul sito internet del Consiglio regionale (http://www.consiglio.regione.abruzzo.it/)
ART. 14
INFORMAZIONI
1. Per informazioni i candidati possono rivolgersi al Dirigente e ai Funzionari del Servizio Organizzazione e Gestione risorse umane del Consiglio Regionale di seguito indicati:
Anna Cicchetti - Responsabile Ufficio Organizzazione Amministrativa - 0862.644289
Cristina Marchesi - Responsabile Ufficio formazione e gestione procedure selettive - 0862.644722
IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO IL DIRETTORE
(Dott. Paolo Costanzi)
ALLEGATO A: PROFILO PROFESSIONALE
Stralcio dei contenuti del Profilo Professionale di "Assistente Addetto stampa" CATEGORIA C
Attività di tipo concettuale che si concretizza:
• nella organizzazione e gestione delle conferenze stampa.
• nelle produzione di newsletter, brochure, schede informative o quant'altro può essere trasferito agli utenti esterni e interni sia utilizzando i tradizionali mezzi cartacei, sia quelli audiovisivi e multimediali;
• nella creazione e diffusione di comunicati stampa;
• nella organizzazione e gestione di mailing list;
• nella raccolta di tutto il materiale informativo pubblicato dai mass media riguardante la Regione Abruzzo ed in particolare il Consiglio Regionale;
• nel monitoraggio delle notizie finalizzata anche alla tempestiva segnalazione di eventuali criticità.
L'attività prevede la responsabilità dei risultati attraverso la gestione autonoma delle fasi di lavoro e, nell'ambito della variabilità dei problemi, la ricerca di soluzioni possibili nel rispetto di regole
predefinite.
ALLEGATO B: TITOLI PREFERENZIALI
Disciplina per l'accesso agli impieghi del Consiglio regionale
ART. 25
(Titoli preferenziali)
1. Le categorie di cittadini che nelle selezioni pubbliche hanno preferenza a parità di merito,
sono:
a) gli insigniti di medaglia al valor militare;
b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
e) gli orfani di guerra;
f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
h) i feriti in combattimento;
i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
j) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
k) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
l) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
m) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
n) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
o) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;
p) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
q) gli invalidi ed i mutilati civili;
r) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
2. In caso di ulteriore parità o in assenza di candidati in possesso dei titoli di cui al primo comma, la preferenza è determinata
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dalla più giovane età.
3. .........OMISSIS.........
4. Non è possibile presentare titoli di preferenza che non siano stati espressamente indicati nella domanda di partecipazione.
5. In luogo della prescritta documentazione, è ammessa una dichiarazione sostitutiva sottoscritta dall'interessato nel rispetto delle vigenti disposizioni sulla semplificazione amministrativa.
SCHEMA DI DOMANDA
