Abruzzo: donne sottovalutate e malpagate

21 Luglio 2011   20:43  

L'incremento dell'occupazione femminile aumenta reddito, sicurezza e stabilita' familiare; porta ad un innalzamento dei tassi di natalita'; fa crescere i consumi; implica l'esternalizzazione dei servizi tipicamente familiari, con conseguente creazione di un indotto significativo. A tali indubbi vantaggi, si aggiungono le considerazioni che le donne sono portatrici di livelli di istruzione particolarmente elevati e che lo sviluppo economico e tecnologico e l'ampliamento del settore dei servizi riducono il vantaggio competitivo maschile. E' la premessa che l'economista Pino Mauro, componente il Comitato scientifico, fa nel suo intervento sull'universo "occupazione femminile", contenuto nella pubblicazione del Cresa (Centro regionale studi e ricerche economico sociali), presentata stamane all'Aquila. "Nonostante cio' - sostiene Mauro - nel mercato del lavoro abruzzese le risorse femminili non vengono ancora adeguatamente impiegate, essendo occupate specialmente nel lavoro atipico e nel settore irregolare dell'economia". Forte il divario tra i tassi di occupazione maschile (67,0%) e femminile(44,1%), quest'ultimo ancora lontano dall'obiettivo del 60% che si sarebbe dovuto raggiungere entro il 2010; pesante la disoccupazione femminile (11,4%, superiore di oltre 4 punti percentuali rispetto a quella maschile); elevato il tasso di inattivita' femminile (50,2%) rispetto a quello italiano (48,8%), al contrario di quello maschile che e' ad esso allineato (27%). Per l'economista "la situazione occupazionale femminile, sia sul fronte dell'offerta che della domanda, e' condizionata dai valori prevalenti e condivisi della societa' che portano, in Italia piu' che negli altri Paesi UE e in Abruzzo piu' che in Italia, alla marginalizzazione della componente femminile nell'ambito del mercato del lavoro". Per "cambiare rotta", Pino Mauro suggerisce politiche di sostegno diretto alla domanda di lavoro femminile, di incentivazione all'imprenditoria femminile, per la conciliazione tra lavoro e famiglia.


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