Flirt in Ufficio? Sesso e Volentieri. Ed il Capo Approva...

MILANO - E' in ufficio il posto dove si consumano più tradimenti di coppia e Milano è la città più trasgressiva.

Questo il risultato di una ricerca della Robert Half Executive Search, nel 61% delle aziende italiane si consumano relazioni amorose tra dipendenti, peraltro scoraggiate solo dal 5% dei datori di lavoro.

La ultra conservatrice Italia si ritrova in questo caso tra le nazioni meno bigotte d'Europa, seconda solo alla Germania e a pari merito con Svezia e Norvegia.

E, sempre secondo l'indagine, in Italia è Milano la città in cui si consuma il maggior numero di tradimenti in ufficio, seguita da Roma, Bologna, Torino. Non Solo.

In Italia, i luoghi di lavoro a maggiore tasso amoroso sono gli ospedali e le cliniche, gli studi professionali, le redazioni giornalistiche, i pubblici uffici e le banche.

Ma cosa si nasconde dietro questa tendenza? A dare una possibile spiegazione è Alfio Cascioli, psicologo del lavoro e uno dei massimi esperti in materia di strategie motivazionali.

"L'amore tra le scrivanie di un ufficio -spiega a Labitalia- nasce dal sentimento di solitudine che contraddistingue la nostra società".

Un dato che, secondo Cascioli, non meraviglia affatto: "Anzi, è probabile che i flirt sul lavoro - dice - siano molto di più. Sicuramente, uno dei fattori che sta dietro a questo tipo di relazioni sul lavoro è il tempo. Si passano, infatti, in media 8 ore di lavoro insieme ai colleghi che, quindi, li fanno diventare sempre meno estranei". "Sul posto di lavoro - continua Cascioli - si hanno maggiori opportunità di conoscersi e di intrattenere rapporti di amicizia sempre più stretti. Alla base c'è comunque il fatto che la gente si sente sola e negli ambienti che si frequentano maggiormente si tende a mettere in piedi una relazione più profonda. Del resto, la nostra società -sottolinea- è così dispersiva e piena di solitudine che l'esigenza di trovare amicizia e affetto è sempre più forte. Certo che gli inconvenienti non mancano". "Quando ci si lascia, cominciano i problemi: le storie non finiscono mai senza strascichi - ricorda lo psicologo del lavoro - e chi è lasciato prova un sentimento di frustrazione destinato a trasformarsi in odio. Un rapporto interrotto, quindi, non può certo generare un'armonia professionale che il posto di lavoro richiede".