Trasporti, D'Amico:“I Sindacati hanno dimostrato senso di responsabilità firmando l'accordo TUA"
Il Presidente di TUA Spa Luciano D’Amico, a conclusione del complesso e articolato confronto sindacale, esprime un ammirato ringraziamento alle Segreterie Regionali firmatarie che, con alto senso di responsabilità e lungimiranza, hanno sostenuto una trattativa estremamente faticosa che ha consentito di tutelare tutti i posti di lavoro – nessun licenziamento – di mantenere sostanzialmente inalterati i livelli salariali, nonché di creare le premesse per la sostenibilità e per lo sviluppo dell’Azienda pubblica.
Alla vigilia delle assemblee dei lavoratori e dei referendum, il Presidente D’Amico auspica che ciascun dipendente voglia valutare positivamente lo sforzo delle parti di individuare un difficile punto d’equilibrio, ricordando la disponibilità dell’Azienda, all’indomani dell’Atto di Fusione, a derogare all’immediata applicazione con effetto sostitutivo del contratto aziendale della società incorporante al personale delle società incorporate.
Se la prosecuzione del confronto sul contratto aziendale applicabile dall’Azienda Unica di Trasporto Regionale non avesse portato all’ipotesi sottoscritta in data 26 ottobre 2015, del resto, stante la disdetta della contrattazione aziendale della società incorporante con efficacia dal 15 settembre 2015, la conseguenza sarebbe stata quella dell’applicazione del solo contratto nazionale, con evidenti ricadute sul trattamento economico dei dipendenti, anche in considerazione delle disdette della contrattazione di II livello.
Le parti hanno invece inteso proseguire la trattativa del nuovo contratto aziendale dell’Azienda Unica di Trasporto Regionale (T.U.A. S.p.a.), disponendosi, anche nel corso del preavviso alle disdette, ad un confronto proficuo e costruttivo sulle diverse materie, in coerenza con gli obiettivi del Piano industriale.
Il Presidente D’Amico rinnova pertanto il ringraziamento alle Organizzazioni Firmatarie, soprattutto per la responsabilità di aver compreso come la vicenda contrattuale si iscrivesse tra le iniziative assunte e da assumere motivate dal solo, unico obiettivo di tutela degli interessi dell’Azienda, dei livelli occupazionali, dei diritti fondamentali del lavoro e del diritto alla mobilità dei cittadini, in un contesto di criticità che purtroppo investe, come noto, il trasporto pubblico locale sia a livello regionale che nazionale.
Il senso di responsabilità richiesto in tale circostanza ha dimostrato anche la consapevolezza che da un confronto leale e serrato nascerà una rinnovata compattezza necessaria a superare l’attuale, grave momento di difficoltà.
