Bonus Natale di 100 euro anche per i precari: cosa sapere subito
Un'indennità di 100 euro verrà accreditata con la tredicesima di dicembre, estesa anche ai lavoratori con contratti a tempo determinato e part-time.
Il Bonus Natale previsto per il 2024, pari a 100 euro, sarà inserito nella busta paga di dicembre come una tantum. Questa indennità è rivolta a tutti i lavoratori dipendenti, indipendentemente dal tipo di contratto, inclusi quelli con rapporto a tempo determinato o part-time. L'importo verrà calcolato in base al periodo di lavoro effettivamente svolto durante l'anno, ma non subirà variazioni in funzione del tipo di orario lavorativo, che sia full-time o part-time, anche se organizzato in modalità orizzontale, verticale o ciclica.
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 19/E del 10 ottobre, ha stabilito le norme per questo beneficio, confermando che l’indennità spetta in relazione ai giorni lavorativi che hanno dato diritto alla retribuzione. È importante sottolineare che non verranno applicate riduzioni del bonus per particolari modalità di lavoro, come il part-time con diverse articolazioni.
Il bonus sarà riconosciuto esclusivamente ai nuclei monogenitoriali o ai dipendenti con coniuge e figli a carico e un reddito annuo che non superi i 28.000 euro lordi. Questa misura vuole rappresentare un sostegno economico aggiuntivo, aiutando le famiglie con minori risorse a far fronte alle spese natalizie e di fine anno.
L'obiettivo dell'iniziativa è supportare i lavoratori con contratti più fragili, offrendo loro un contributo concreto che possa alleggerire il carico delle festività. Per ulteriori dettagli e per verificare l'idoneità, si consiglia di consultare gli aggiornamenti forniti dalle autorità competenti e dal proprio datore di lavoro.
