Lavoro: Istat, torna a salire disoccupazione fino al 42,6%. 12,7% a febbraio

Torna a salire la disoccupazione: dopo il forte calo registrato a dicembre, seguito da un'ulteriore diminuzione a gennaio, a febbraio il tasso di disoccupazione sale di 0,1 punti percentuali, tornando al 12,7%, lo stesso livello di dicembre e di 0,2 punti piu' elevato rispetto a febbraio 2014.

Lo rende noto l'Istat aggiungendo che nei dodici mesi il numero di disoccupati e' cresciuto del 2,1%. In valore assoluto i disoccupati a febbraio sono 3,24 milioni.

Lavoro: Istat, disoccupazione giovani sale 42,6% a febbraio

Il tasso di disoccupazione dei giovani di eta' compresa tra i 15 e i 24 anni, cioe' la quota di giovani disoccupati sul totale di quelli attivi (occupati e disoccupati) e' pari al 42,6%, in crescita di 1,3 punti percentuali rispetto al mese precedente.

Lo rileva l'Istat.

Il numero di giovani disoccupati aumenta su base mensile di 11 mila unita' (+1,7%).

Lavoro: -44 mila occupati a febbraio, +93 mila sull'anno

Dopo la crescita del mese di dicembre e la sostanziale stabilita' di gennaio, a febbraio 2015 gli occupati diminuiscono dello 0,2%, vale a dire -44 mila unita'. Lo rende noto l'Istat. Il tasso di occupazione, pari al 55,7%, cala nell'ultimo mese di 0,1 punti percentuali. Rispetto a febbraio 2014, l'occupazione e' cresciuta dello 0,4% (+93 mila) e il tasso di disoccupazione di 0,2 punti. Nel periodo dicembre-febbraio, rispetto ai tre mesi precedenti, l'occupazione e' rimasta sostanzialmente stabile, mentre il tasso di disoccupazione e' diminuito di 0,4 punti percentuali, in larga misura per la risalita del tasso di inattivita' (0,3 punti). I dati sull'occupazione di diffusi oggi dall'Istat, precisa l'Istituto, "sono di natura diverse" rispetto a quelli recentemente pubblicati dal governo. Questi ultimi infatti sono relativi alle attivazione di contratti e "questo non significa necessariamente nuovi occupati, ma potrebbe anche trattarsi di transizioni di occupati gia' esistenti da contratti a tempo determinato o da altri tipi di contratto a contratti a tempo indeterminato".