PD: ricercare le responsabilità per il licenziamento delle LSU di Pescasseroli (Aq)

"Se fosse vero che non esiste uno strumento per regolare i rapporti tra Gisp Spa e il Comune di Pescasseroli andrebbero ricercate gravi responsabilita' nella direzione generale dell'ente e nei responsabili dei servizi che avrebbero disposto del personale lsu senza averne titolo". E' quanto afferma in una nota il coordinamento locale del Pd, sulla questione del licenziamento dei 9 lavoratori socialmente utili alle dipendenze della Gisp Spa, ma che di fatto espletavano lavori impiegatizi all'ufficio tecnico comunale, all'ufficio di polizia municipale, all'anagrafe, al protocollo e come operai ecologici. "Nel 1996 - li gegge nella nota - fu inoltrata una richiesta di finanziamento per lavoratori disoccupati di lunga durata (24 mesi). I progetti erano: riordino archivio, accertamento e misurazione superfici soggette a tassazione, lettura contatori, riordino biblioteca, pulizia edifici comunale e scuole, per 22 unita' complessive. Successivamente, grazie anche alle politiche d'incentivo tese a percorrere altre strade (cooperative e finanziamenti per attivita' in proprio) nel 2007 rimasero 9 unita' la cui utilizzazione da parte del Comune, veniva prorogata di mese in mese". Questi lavoratori nel 2007 furono stabilizzati dalla Gisp spa, partecipata al 100 % dal Comune, ottenedo il contributo di circa 350mila euro dalla Regione Abruzzo, con l'impegno a non licenziarli per 3 anni e con la prospettiva di creare una multiservizi. "Nell'aprile del 2008 - continuano nella nota i vertici locali del Pd - il programma ha subito l'interruzione a causa delle elezioni amministrative. Infatti la nuova Giunta comunale si disse subito contraria alla cosiddetta SuperGisp avendo l'intenzione di vendere gli impianti sciistici e affidare gli altri servizi comunali come l'uso civico, a privati come poi e' stato fatto. Quello che accade oggi, ossia l'allontanamento dei lavoratori dal Comune, e' frutto della negligenza dell'amministrazione caduta la quale avrebbe dovuto trovare, in ben tre anni, una valida alternativa per gli ex lsu. Crediamo sia importante stabilire anzitutto se si puo' e si vuole mantenerla in attivita' e da cio' far derivare una soluzione alternativa al licenziamento".