Uffici ricostruzione, per i 50 posti della task force nessun concorsone iperselettivo...
Il Formez ha indetto due selezioni pubbliche per il reclutamento del personale a tempo determinato da impiegare presso gli Uffici speciali per la città de L'Aquila e per i comuni del Cratere.
Questa volta non ci sarà nessun concorsone con pre-selezioni e vere prove d'esame con 21.564 domande per soli 300 posti seppure a tempo indterminato.
Questa volta infatti conteranno solo i titoli di studio, il curriculum. Nessun quiz infingardo da risolvere di cultura generale, ma solo una prova orale che il candidato dovrà sostenere davanti alla commissione esaminatrice “composta da dirigenti ed esperti di comprovata competenza''.
Saranno selezionate poi 50 persone su sole 250 cinquanta domande ammesse.
Molti precari aquilani, fino a pochi mesi fa impegnati negli uffici della ricostruzione, hanno perso il lavoro perchè non sono riusciti a superare il concorsone.
Sono stati accusati da persone molto stupide di non voler mettersi in gioco, di voler campare di rendita, di essere raccomandati pronti a tutto pur di non mollare l'osso.
Ora che sono disoccupati in una città terremotata dove nel menfreghismo generale la disoccupazione reale è ben oltre l'11 per cento della media italiana, almeno sono autorizzati, insieme a molti aquilani, a chiedersi perchè mai lo stesso criterio di ferrea selezione non sia stato adottato, da parte di un paladino del merito come il ministro Fabrizio Barca, anche per reclutare i 50 che andranno a ricoprire un ruolo ancora più delicato e difficile dei 300 impiegati degli Uffici speciali.
Perchè non è stato fatto un concorso con tutti i crismi anche per loro? Cosa lo ha impedito?
Ora un linguacciuto aquilano potrà liberamente sospettare ed insinuare che i cinquanta che andranno a comporre la task force di fedelissimi dei due mega-direttori Paolo Aielli e Paolo Esposito, saranno in realtà scelti in base alle consuete segnalazioni, raccomandazioni, manuali cencelli, appartenenze ai vari potentati e cricche di altissimi burocrati e/o politici che spadroneggiano in un dei paesi meno meritocratici del mondo.
Con un concorso vero e proprio sarebbe stato molto più arduo insinuare ciò.
DAL SITO DEL FORMEZ
I) Selezione pubblica per il reclutamento di personale a tempo determinato da impiegare presso l'Ufficio speciale per la città de L'Aquila.
E' indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio per l'assunzione a tempo determinato , per un periodo di tre anni, fino ad un massimo di:
- 10 istruttori direttivi tecnici (categoria D1), Codice IDT
- 7 istruttori tecnici (categoria C1), Codice IT
- 1 istruttore direttivo geologo (categoria D1), Codice IDGEO
- 1 istruttore direttivo archeologo, (categoria D1), Codice IDARC
- 2 istruttori direttivi amministrativi, (categoria D1), Codice IDA
- 3 istruttori direttivi contabili, (categoria D1), Codice IDC
- 1 esperto informatico nelle procedure open-data, (categoria C1), Codice EINF.
La domanda di partecipazione alla procedura per ciascun profilo concorsuale, va presentata entro il termine perentorio del 18 dicembre 2012, ed esclusivamente via internet, compilando l'apposito modulo elettronico disponibile sul sito www.formez.it a partire dal 6 dicembre.
La data di trasmissione della domanda via internet è comprovata da apposita ricevuta elettronica.
Inoltre, deve essere inviato il curriculum vitae, specificando nome, cognome e codice fiscale del candidato a cui il curriculum è riferito ad uno dei seguenti indirizzi di posta elettronica: ufficiospecialelaquila@pec.formez.it oppure ufficiospecialelaquila@formez.it che rilascia automaticamente ricevuta relativa all'acquisizione.
La domanda, firmata, deve essere consegnata a mano il giorno del colloquio orale, unitamente ad una fotocopia del documento di identità in corso di validità.
I candidati possono presentare domanda di partecipazione solo per uno degli Uffici.
La procedura selettiva si svolge per valutazione dei titoli e colloquio. Sarà ammesso al colloquio orale un numero di candidati pari a n.5 volte i posti messi a concorso, sulla base della graduatoria dei titoli che sarà compilata acquisendo i punteggi forniti dai candidati tramite l'autovalutazione dei titoli posseduti, contenuti nella domanda di ammissione. Il numero dei candidati ammessi potrà essere superiore se all'ultimo posto utile ci saranno candidati ex aequo.
II) Selezione pubblica per il reclutamento di personale a tempo determinato da impiegare presso l'Ufficio speciale per i comuni del cratere
E' indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio per l'assunzione a tempo determinato, per un periodo di tre anni, fino ad un massimo di:
- 9 istruttori direttivi tecnici (categoria D1), Codice IDT
- 7 istruttori tecnici (categoria C1), Codice IT
- 1 istruttore direttivo geologo (categoria D1), Codice IDGEO
- 1 istruttore direttivo archeologo, (categoria D1), Codice IDARC
- 2 istruttori direttivi amministrativi, (categoria D1), Codice IDA
- 4 istruttori direttivi contabili, (categoria D1), Codice IDC
- 1 esperto informatico nelle procedure open-data, (categoria C1), Codice EINF.
La domanda di partecipazione alla procedura per ciascun profilo concorsuale, va presentata entro il termine perentorio del 18 dicembre 2012, ed esclusivamente via internet, compilando l'apposito modulo elettronico disponibile sul sito www.formez.it a partire dal 6 dicembre.
La data di trasmissione della domanda via internet è comprovata da apposita ricevuta elettronica.
Inoltre, deve essere inviato il curriculum vitae, specificando nome, cognome e codice fiscale del candidato a cui il curriculum è riferito ad uno dei seguenti indirizzi di posta elettronica: ufficispecialicratere@pec.formez.it oppure ufficispecialicratere@formez.it che rilascia automaticamente ricevuta relativa all'acquisizione.
La domanda, firmata, deve essere consegnata a mano il giorno del colloquio orale, unitamente ad una fotocopia del documento di identità in corso di validità.
I candidati possono presentare domanda di partecipazione solo per uno degli Uffici.
La procedura selettiva si svolge per valutazione dei titoli e colloquio. Sarà ammesso al colloquio orale un numero di candidati pari a n.5 volte i posti messi a concorso, sulla base della graduatoria dei titoli che sarà compilata acquisendo i punteggi forniti dai candidati tramite l'autovalutazione dei titoli posseduti, contenuti nella domanda di ammissione. Il numero dei candidati ammessi potrà essere superiore se all'ultimo posto utile ci saranno candidati ex aequo.
