Infermieri interinali, Nursind critica Asl Teramo

NurSind, il sindacato della professione infermieristica, disapprova fortemente le modalita' di gestione del personale interinale. "Se da un lato apprezziamo i tentativi della direzione aziendale della Asl di Teramo di far fronte all'emergenza dettata dalla carenza di personale - scrive il segretario provinciale del sindacato infermieri, Giuseppe De Zolt - allo stesso tempo constatiamo che tutti gli sforzi di chi si assume la responsabilita' di determinate scelte vengono vanificati dagli uffici chiamati a gestire quotidianamente le risorse umane nei plessi ospedalieri del nostro territorio. Come evidenziato pubblicamente in maniera corretta pochi giorni fa dal presidente del Collegio Ipasvi, Cristian Pediconi, gli infermieri interinali vengono spostati da un reparto all'altro, oppure non vengono rinnovati i contratti ai colleghi nonostante il reparto di appartenenza ne abbia ancora bisogno, sostituendo i giovani infermieri con nuovi assunti e vanificando cosi' il lavoro svolto con l'affiancamento dei colleghi piu' esperti per l'inserimento nell'Unita' Operativa. Non si puo' pensare di gestire le risorse umane in ospedale come in una fabbrica. Le competenze, le responsabilita' e l'obbiettivo finale del lavoro dell'infermiere non lo permettono. Non ci ha colto di sorpresa il comunicato congiunto Cgil, Cisl e Uil che critica l'intervento del presidente Ipasvi, in un momento storico dove la discussione sulle competenze avanzate e' uno dei principali argomenti sul fronte infermieristico. Non pensavamo fosse necessario dover nuovamente ricordare che l'istituzione del profilo professionale dell'infermiere con legge dello Stato ha attribuito a questi professionisti una responsabilita', che li allontana dalla concezione mansionistica e li porta ad essere, appunto, professionisti e non operatori. Parlare di arricchimento professionale dopo otto giorni di lavoro in una nuova Unita' Operativa - osserva De olt - significa non conoscere minimamente quello che e' il ruolo e, soprattutto, le responsabilita' dell'infermiere. Ogni anno ci troviamo a fare i conti con lo stato di emergenza per la carenza di personale - commenta infine il segretario - situazione che impone l'accorpamento dei reparti (con tutti i disagi che ne derivano) e il ricorso alle agenzie interinali anche per il personale infermieristico. Da molto tempo denunciamo una completa assenza di programmazione da parte dell'azienda sanitaria, il che dimostra che cambiano le dirigenze ma non i vizi".